La alcaldesa de Fuengirola, Esperanza
Oña, acompañada por el concejal de Personal, José Ramón Arriarán, y los
representantes de los distintos sindicatos con representación municipal informaron
el lunes 21 de mayo en rueda de prensa sobre la firma del nuevo convenio
laboral municipal para los próximos 4 años, y que estará vigente hasta el mes
de diciembre de 2015.
“En el día de hoy culmina un proceso
que ha sido tremendamente importante que se ha llevado a cabo desde la
concejalía de Personal y Alcaldía que se trata de la relación con los
trabajadores en estos momentos de crisis a través de la firma del convenio con
laborales y funcionarios y que, en estos momentos en los que todos los
ayuntamientos están sometiendo a las plantillas a recortes salariales, de
derechos, de complementos, falta de pago de determinadas retribuciones o
recurriendo a despidos y EREs, en este ayuntamiento se ha firmado esta mañana
el convenio a 4 años que desde luego no contempla subida salarial, no contempla
nuevos derechos, pero no supone la pérdida de ningún tipo de derecho o de
retribución”, valoró Oña.
“Creo que puede ser el convenio más
benevolente con la plantilla de todos cuanto conozco, porque en la mayoría de
los ayuntamientos se está reduciendo plantilla y la propia Junta de Andalucía
gobernada por PSOE e IU acaba de aprobar la bajada del 5% de salario a todos
los funcionarios, del 15% a todos los demás trabajadores y la bajada del 40% de
las pagas extra”, indicó Oña, destacando que “es el deseo de este equipo de
gobierno, manifestado en numerosas ocasiones, que no se reduzca la plantilla”.
En este punto, detalló que el acuerdo contempla, como no podía ser de otra
manera, la no reposición de las bajas por jubilaciones o incapacidad en la
plantilla, como marca la Ley.
“Con estas medidas, esperamos tener
suficiente para que suponga un ahorro contrastado en el capítulo de personal y
que podamos hacer frente a nuestras obligaciones manteniendo la plantilla”, explicó,
añadiendo que “vamos a intentar se sumamente austeros en cuanto a la regulación
de las horas extra, que se han reducido a la mínima expresión, y de los
complementos”.
La primera edil declaró que los
trabajadores deben comprender que es un esfuerzo tremendo del gobierno de
Fuengirola el que ellos no se vean perjudicados ni en reducción de salarios, ni
en reducción de su relación laboral con el Ayuntamiento. “Hemos hecho los
deberes muy satisfactoriamente, hemos ido al máximo. Habría sido mucho más
fácil decirle a los trabajadores que tenemos que eliminar empleos como han
hecho en otros ayuntamientos o que reducir los salarios un porcentaje, cosa que
no se ha hecho”, valoró.
El acuerdo ha sido
rubricado por todos los sindicatos menos UPLB, “que ha mostrado el interés de
firmar, solicitando que se les incluya en el acta porque quieren firmar, si su
asamblea se lo autoriza”.
“Es un éxito para la plantilla sobre
todo y para nosotros un esfuerzo tremendo y espero que la firma de este
convenio prácticamente por la totalidad de las representaciones sindicales sea
también un elemento tranquilizador para toda la plantilla”, concluyó.
Con respecto a los sindicatos
firmantes, todos han valorado muy positivamente el convenio rubricado. Así, Daniel
Molina, de STM, destacó que “seguimos tal cual estamos y con el compromiso de
que no habrá despidos. Estamos contentos porque no supone reducción de
plantilla”. Para Juan Cívico, de CCOO, el convenio “está muy bien. Con la que
está cayendo, no se ha perdido tanto y no se echa a nadie”, mientras que José
Ramón Zaragoza de UGT se congratuló del acuerdo destacando que “conlleva una
alta responsabilidad, ya que se va a respetar la plantilla y no se bajan los
salarios”.
Por su parte, Salvador Abolacio de
OSTF destacó que se trata de un día muy importante porque “se ha llegado a un
acuerdo satisfactorio para ambas partes, ya que prácticamente es una prórroga”.
“Plena satisfacción para nosotros, teniendo en cuenta la situación actual de
crisis, ya que acabamos de ratificar la estabilidad laboral, con acuerdo del
comité de empresa del 100%”, destacó, agradeciendo además a Esperanza Oña su
participación directa en la negociación, “que ha mostrado una sensibilidad
especial y donde ella ha sido protagonista”. Además quiso agradecer también el
trabajo del edil de Personal, José Ramón Arriarán.
Por último, por parte de CSIF Jorge
Moreno expresó su satisfacción por el convenio, “porque creemos que en estos
momentos es un acierto, que supone quedarnos con el acuerdo anterior
prácticamente manteniendo las condiciones laborales”, y Esperanza Sánchez añadió que “vista la situación económica, es lo mejor que podemos alcanzar".
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